Kompetent in Teams arbeiten

Das Verständnis für sich selbst und andere, für die sozial-emotionale Dynamik in Gruppen kann berufliche und soziale Erfolge bestimmen. Kompetenz zur Zusammenarbeit im Team ist heute mehr denn je gefragt. In dem Seminar geht es erfahrungs- und erlebnisorientiert um die Arbeit im Team und damit verbunden um die Entwicklung sozialer Kompetenzen im Rahmen lernender Organisationen.

Wie sieht die eigene Kommunikation in der Teamarbeit aus? Wie kann Teamkompetenz weiterentwickelt werden? Wie können Ziele vereinbart werden? Wie kann ein passendes Feedback gegeben werden?

Durch Inputs, Übungen und erlebnisaktivierende Methoden erhalten die Teilnehmer*innen die Möglichkeit, Konzepte u. Methoden für die Zusammenarbeit im Team zu reflektieren und zu erproben.

Qualifikationsziele:

• Reflektion der bisherigen Erfahrungen u. Kompetenzen in Teams
• Wissen aneignen über Definitionen und Erscheinungsformen von Teams
• Bedingungen u. Methoden für effektive Teamarbeit, Rollen- und Beziehungsgestaltung sowie Teams im Rahmen von Organisationen Rollendiagnose und Rollenklärung üben
• Feedback nehmen und geben können
• Reflektion von Modellen für Führungsverhalten
• Fähigkeiten zur Moderation von Teamgesprächen entwickeln

Struktur der Fortbildung

Der Workshop besteht aus mehreren Einheiten. Die genaue Struktur wird auf die Bedürfnisse vor Ort hin angepasst.